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企事业员工心理关爱普惠方案

健康组织 · 员工关爱

面向机关与企事业单位，以低成本构建员工心理关爱（EAP）体系，落实健康企业责任，缓解高压岗位压力，提升组织效能与员工幸福感。

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需求洞察

企事业客户的核心痛点

📋

合规与责任

健康企业、职工关爱相关要求需要落实。

🔥

高压岗位突出

高压、一线岗位员工压力与情绪问题集中。

💰

EAP预算有限

传统EAP人均成本高，难以全员覆盖。

🧭

管理能力待提升

管理者识别与应对员工心理问题能力不足。

方案内容

我们提供的核心服务

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全员心理健康筛查

在线测评、风险分级、群体分析报告。

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分级预警干预

高危个体关注、咨询与转介闭环。

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管理者赋能

EAP专员与管理者心理管理能力培训。

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EAP关爱服务

宣传、团辅、讲座、一对一咨询。

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组织诊断

敬业度、压力源调研，助力管理决策。

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AI与阵地

京小师7×24小时陪伴、舒心港湾建设。

普惠套餐

三档服务套餐 · 明码普惠价

20周年庆普惠活动价，以2,000名员工为基准规模，基准内按套餐价，超出按人次增长。

达标套餐

5,980元/年起
  • 全员心理普查与建档
  • 基础测评与自动分级
  • 满足合规与达标要求
  • 基础报告与日常管理
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热门

优秀套餐

14,800元/年
  • 达标套餐全部内容
  • 分级预警与跟踪干预
  • 心育课程与团体辅导
  • 家校/组织协同
  • 重点人群关爱
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示范套餐

36,800元/年
  • 优秀套餐全部内容
  • 全员深度服务与品牌示范
  • 专家督导与运营陪跑
  • 数据驾驶舱与成果展示
  • 特色项目与课题支持
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可搭配 京师心理智慧AI平台V12（2,980元/年起）与 职工心理空间套餐（1.69万元起）； 服务与软件类参与 拼团（2家95折起，5家及以上80折），设施明码普惠价不参与拼团。具体以方案报价为准。
政策依据

方案契合国家政策要求

《健康中国行动（2019—2030年）》 《关于加强心理健康服务的指导意见》 《全国社会心理服务体系建设试点工作方案》 健康企业建设相关规范
落地流程

五步轻松落地

1

联系顾问

电话或扫码联系专属顾问

2

填写调研表

提供单位规模与需求

3

出具方案报价

免费诊断，定制方案与报价

4

签约开通

确认方案，签约开通服务

5

陪跑运营

专家与顾问持续陪跑

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