中小幼特专属入口
面向中小学（含幼儿园、特殊教育），全员筛查、三级预警、辅导室建设、危机干预、教师培训一体规划。
进入中小学专属入口企事业单位职工心理关爱，一套专属方案一次想清楚
工作轻松点·做法简单点
京师博仁20周年庆·心理普惠行动期间，面向机关与企事业单位免费定制专属《心理一体化建设方案》——职工心理测验、EAP 员工关爱、职工心理空间、管理者赋能、健康企业建设一体规划。留下信息，专属顾问 24 小时内联系，3 个工作日为您出具。
20年专注心理健康200余位专家智库覆盖全国31个省（区、市）
这些难处，我们懂
做职工心理关爱，您是不是也有这些困扰？
作为企业高管 / HR负责人
高压岗位出事就是大风险，怕舆情、怕倒查；职工压力情绪问题年年有，EAP 办了几次活动就没下文，年度团体报告拿不出手。
作为工会主席 / 行政采购
职工关爱要有阵地、有抓手、能留台账，健康企业建设缺材料；平台、设备、培训各找一家，标准不一、验收无据。
通用的产品资料看了不少，却始终少一份“照着我们单位的实际情况，到底该怎么建、先做什么、配什么、花多少”的答案。
这份答案，不该让您自己熬夜拼凑——我们为您写。
这份答案，不该让您自己熬夜拼凑——我们为您写。
这是什么
博仁心理一体化建设方案，六大模块一体规划
不是单件产品，而是把单位职工心理健康建设作为一个有机整体来规划
1
阵地建设·标准化阵地建设标准化心理服务阵地
职工心理空间功能分区、设备配置、场地规范一次规划，能挂牌、能接待、能使用、能验收。
2
平台建设·智慧化平台配备智慧化心理服务AI平台
全员测评、分级预警、一人一档、报告台账自动生成，让日常工作跑在系统上。
3
心理服务·多元化服务开展多元化三好心理服务
职工测验、EAP 咨询、团辅讲座、危机干预、家校/医社协同等服务有内容、有流程、能落地。
4
团队建设·规范化团队建设规范化心理服务团队
管理者—EAP 专员—骨干—同伴互助的队伍怎么配、怎么培训、职责怎么分。
5
协同运营·规范化运营构建多方协同化运营模式
企业内部、上下级、家校社医之间怎么联动，事情有人做、流程转得动。
6
实绩凝练·品牌化实绩凝练品牌化心理服务实绩
把日常关爱沉淀成数据、报告、案例与成果，健康企业建设成效可呈现、可传播。
平台是大脑，阵地是骨架、设备是感官，服务是血液，团队是肌肉，协同是神经经络，实绩是语言——六部分一体运转，心理健康工作才真正“活”起来。
我们的出发点很朴素：做好事、事好做、事做好——做政策要求、领导所想、群众期待、服务对象需要的事；不试图解决所有人的问题、也不承诺解决所有问题，而是把该做的事，专业、踏实地做到位。
为什么一定要专属
通用资料人人有，专属方案才解决“我单位”的问题
1行业不同，重点不同
企业关心职工关爱与组织健康，学校关心全员测评与一生一策，社区关心重点人群与基层治理，医院关心心理科建设与等级评审，部队、公检法关心队伍战斗力与应激防护……
2规模与阶段不同，路径不同
合规起步、规范达标、全员健心、打造关爱样板，对应的建设顺序与配置完全不同。
3做的是“选择题”和“算账题”
结合单位类型、职工人数、现有基础和最想解决的问题，给出建设思路、推荐档位、概算参考与实施步骤——让您拿着就能内部汇报、就能立项、就能决策。
标准版·免费
一份为贵单位量身撰写的专属方案，包含
1
现状与需求理解
基于贵单位类型、职工规模与建设阶段的共情式梳理。
2
六大模块建设内容
按行业实际展开，每个模块“建什么、怎么建、能干什么”。
3
推荐方案与理由
从五档一体化方案中匹配最适合的一档，并说明为什么。
4
投资概算参考
普惠明码价与按规模测算的口径（精确报价由专属顾问出具）。
5
实施路径与时间安排
测评—预警—干预—台账的工作闭环如何分步落地。
6
预期成效
领导关心的风险防线与健康企业达标、工作者关心的减负增效，分别说清。
7
京师博仁能力与背书
20年积淀、专家智库、体系认证与可核验的交付标准。
标准版免费。若您进入立项、招标阶段，需要逐项报价、逐条参数响应或现场踏勘的深度版/投标版，专属顾问会在标准版基础上继续为您制作。
适合谁
合规起步到全员健心，每个阶段都有对应方案
企业高管 / HR / 行政采购
风险可控、健康企业达标、雇主品牌、预算、责任共担——方案帮您把风险防线、达标路径与投入产出想清楚。
EAP专员 / 工会心理负责人
好用、减负、专业、有人培训、职工活动能持续——方案帮您把职工关爱落到系统、流程与工具上。
五档概览
从合规起步到关爱样板，总有一档适合您
方案为“线上智慧平台＋心理服务阵地”简单组合、不重复计费；多家单位联合采购（拼团）可享专属优惠，具体按单位规模由专属顾问通过统一报价系统测算。
注：本表为概览，各档具体配置、件数与精确价格以专属方案及正式报价单为准。
怎么获取
3 步，领取贵单位的专属方案
1
填写下方表单
告诉我们单位类型、职工规模和最想解决的问题。
约 1 分钟2
专属顾问联系您
做简短的需求确认与补充。
24 小时内3
收到专属方案（标准版）
可线上讲解，也可预约上门演示。
3 个工作日内免费领取我单位的专属方案
填写单位类型、职工规模与最想解决的问题，专属顾问将在 24 小时内与您联系。
提交即表示您勾选同意：我已阅读并同意《隐私政策》，同意京师博仁使用我填写的信息为我单位制作专属方案并与我联系，不用于其他用途。
我们遵守《个人信息保护法》，不收集与方案无关的敏感个人信息，您可一键退订或要求删除信息。
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为什么信赖京师博仁
20 年积淀，把该做的事做到位
✓
20 年专注：2006 年成立于北师大，心理行业生态构建者。
✓
200 余位专家智库，提供专业支撑与责任共担。
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覆盖全国 31 个省（区、市）的实践与服务网络。
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通过 ISO9001 / ISO14001 / ISO45001 体系认证、信息系统等保三级。
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型号唯一、清单公开可核、交付可验收。
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发起“心关爱·进百城”社会心理服务公益行动（联合中社社会工作发展基金会）。
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生态底座：双体两园一中心六平台（中国心理科技园、中国心理设备产业园、中国心理人工智能算力中心等）。
企事业客户合作
众多企事业客户长期选择京师博仁
知名客户的长期信任，是企业实力最有力的证明
大型国企 / 央企
多年持续 EAP 与阵地合作
与多家大型国有企业保持长期合作，持续提供 EAP 服务、职工心理测验与心理空间支持，覆盖多地分支机构。
高压行业
金融 / 能源 / 制造等高压岗位
为高压一线岗位提供年度职工心理测验与分级预警，助力企业落实健康企业建设与员工风险防护。
机关事业单位
职工关爱阵地与平台
为多家机关事业单位提供职工心理空间与 V12 平台支持，多次接待同行参观交流。
20 年来已服务各级各类单位与机构上万家，更多合作案例持续补充中（具名案例需经客户授权后展示）
常见问题
常见问题
专属方案真的免费吗？
是。20周年庆·心理普惠行动期间，标准版专属方案免费定制；涉及逐项报价、招标参数响应、现场踏勘的深度版/投标版，在您进入立项、招标阶段后另行制作。
职工心理测验一般用什么量表？
面向成人采用基础/标准/示范三档组合：基础组合约15分钟/59题（APSS压力＋PHQ-9抑郁＋GAD-7焦虑＋SIOSS自杀意念）；标准组合（推荐）约28分钟，加 SCL-90 综合症状与 PSQI 睡眠；示范组合约40分钟，再加 MBI-GS 倦怠、PTSD-SS 创伤及网瘾/酒瘾筛查。全部来自京师心理智慧AI平台V12，量表库丰富、扫码即测、自动出团体报告。
EAP 是不是就是做几次讲座？
不是。京师博仁 EAP 以年度服务套餐交付：含全员心理测验与建档、分级预警、一对一咨询、团辅、讲座、管理者赋能与转介闭环，不是一次性活动。AI 辅助筛查与陪伴不替代专业诊断与危机处置，高危个体按 SOP 转介。
筛查出高危职工怎么办？
按三级预警→上报→EAP专员介入→紧急干预→家属告知→转介医院/精防机构→事后复盘流程处理，含保密例外条款。我们提供成熟的标准化 SOP 体系，早发现、早介入、全程留痕、责任共担。
职工心理测评的数据安全吗？
个人测评与咨询严格保密，只向单位输出去标识化的团体分析与风险分布，不向企业推送职工个人诊断结果，兼顾组织关怀与员工隐私。
多久能拿到？
资料齐备后 3 个工作日内出具标准版；紧急节点（如检查、招标）可告知专属顾问优先处理。
填写表单后会被频繁推销吗？
不会。我们仅在 24 小时内与您做一次需求确认，方案出具后由您决定是否进一步沟通。您的信息仅用于制作方案与联系。