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  • 车宏生     心理测量专家

     

    现任北京师范大学心理学院心理测量与人力资源所所长,擅长心理测量,为多家大型企业集团做人才测量选拔工作,出版心理测量与人才选拔等多本图书。

    擅长领域:

    • 心理测评

     

    立即咨询

个人介绍

 

京师博仁教育中心心理专业人才培养事业部特聘讲师

心理测量专业委员会主任

中国心理学会理事

中国人民政治协商会议北京市海淀区第六届委员会政协委员

社会心理学会副主任

北京师范大学心理学院心理测量与人力资源所所长

职业经历

 

⒈ 1999—2001年 饭店高级管理人员的人力资源管理问题 ——中银集团东方酒店管理公司

⒉ 2000—2001年 高级管理人员甄选工具的开发——天津市人事局人事交流中心

⒊ 2001年 中国电信选拔系统开发——中国电信集团公司

⒋ 2001—2006年 中国人寿选拔系统开发——中国人寿保险公司

⒌ 2001—2003年 中国证券投资者调查——中国证券报委托项目

⒍ 2001—2002年 中层管理者选拔系统开发——国华能源投资公司

⒎ 2002—2004年 外务人员选拔系统开发——教育部人事司

⒏ 2001—2003年 心理学课程改革研究——教育部世行贷款项目

⒐ 2001—2004年 工作环境中的压力与应对模式研究——国家自然科学基金委员会项目

⒑ 2004年 国有大中型企业副总选拔——中组部和国资委联合项目

⒒ 2004—2006年 北京市领导人才笔试评价体系研发项目——北京双高人才发展中心

⒓ 2005年 中国人寿广州分公司员工选拔项目—— 中国人寿广州分公司

⒔ 2006—至今 公务员选拔有效性和影响因素研究——教育部

⒕ 2007—2008年 北京奥运会、残奥会赛会志愿者心理素质测试——北京奥组委志愿者部

⒖ 2008—2008年 海淀区中小学教师甄选工具开发——北京市海淀区教育委员会人才服务中心

⒗ 2009—至今 学生职业性向测试分析——教育部考试中心

科研成果

 

学术论文(部分)

[1] Lin,Xiao-Wan & Che,Hong sheng,. The role of leader morality in the interaction effect of procedural justice and outcome favorability[J]. Journal of Applied Social Psychology. 2009,39⑺: 1536-1561.
[2] 田效勋车宏生. 行为面试与无领导小组讨论的预测效度研究[J]. 心理科学. 2009(01).

[3] 田效勋车宏生. 面试预测效度和构想效度研究述评[J]. 心理科学进展. 2009(04).

[4] 扈岩王天乐车宏生李川. 影响消费者接受3G手机的因素研究[J]. 未来与发展. 2009(08).

[5] Yang,Liu-Qin,Che,Hong sheng,& Spector,Paul E.(2008). Job stress and well-being: An examination from the view of person-environment fit. Journal of Occupational and Organizational Psychology. Volume 81,Number 3,pp. 567-587.

[6] 曾秀芹车宏生. 人才选拔中社会称许性的影响作用及控制技术[J]. 企业活力. 2008(02).

[7] 曾秀芹车宏生孙晓敏. 群体组织公民行为研究现状与展望[J]. 外国经济与管理. 2008(02).

[8] 林绚晖卞冉朱睿车宏生. 团队人格组成、团队过程对团队有效性的作用[J]. 心理学报. 2008(04).

[9] 车宏生高岚卫弘李超平曾茂军. 伯乐话选才——选对人,方有基础“不离不弃”![J]. 管理@人. 2008(Z1).

[10] 孙晓敏车宏生. 如何设计令员工感兴趣的工作——工作特征模型在员工激励中的应用[J]. 中国人力资源开发. 2008(03).

[11] 阳辉车宏生卞冉. 分数合成:测评中不可忽视的重要环节[J]. 中国人才. 2008⒂.

[12] 林绚晖扈岩朱睿车宏生. 教师绩效评估中的评估者目标对评估结果的影响研究[J]. 河南大学学报(社会科学版). 2008(06).

[13] 刘涵慧周洪雨车宏生. 时间压力、个人相关性对不同类型框架下决策的影响[J]. 心理学探新. 2008(04).

[14] 徐守森车宏生祖彬林绚晖. 北京奥运志愿者的胜任特征模型——情境判断测验的应用[J]. 首都体育学院学报. 2008(06).

[15] 卞冉车宏生阳辉. 项目组合在结构方程模型中的应用[J]. 心理科学进展. 2007(03).

[16] 连旭车宏生田效勋. 中国管理者隐性知识的结构及相关研究[J]. 心理学探新. 2007(02).

[17] 曾秀芹卞冉车宏生. 人才选拔情境下社会称许性对人格测量的影响[J]. 赣南师范学院学报. 2007(04).

[18] 车宏生. 心理学在领导工作中的应用[J]. 中国资产评估. 2007(08).

[19] 曾秀芹卞冉车宏生. 社会称许性对16PF测验因素结构的影响[J]. 心理科学. 2007(05).

[20] 林绚晖朱睿车宏生. 平衡记分卡理论及其发展进程[J]. 现代管理科学. 2007⑽.

出版图书:

《心理与社会研究统计方法》,北京师范大学出版社,2006年

《心理测量与人才选拔》,南海出版社,2004年

《心理统计》,科学出版社 1987年

 

 

 

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